Организация получает:
-возможность расширить пакет бонусов без сильного "утяжеления" бюджета;
-целевое использование средств (услугой пользуются только заинтересованные в ней сотрудники, т.к. вторую половину средств вносят именно они).
При этом организация может устанавливать максимальный порог средств на 1 сотрудника в месяц, например, 120 BYN в мес.
Сотрудник получает:
-массаж за 50% от стоимости;
-экономия времени: процедуры в свой часовой перерыв, без траты времени на дорогу/парковку;
-возможность отдохнуть и перезагрузиться прямо в офисе.